2024年1月31日，为进一步提高员工就业率，公司张静、陈昌平、王浩云、罗琼、陈其专等导师带队走访了立信中联会计师事务所。

走访过程中，公司导师与立信中联会计师事务所的负责人及相关部门主管进行了深入交流。公司领导介绍了公司今年的毕业生情况，以及在就业指导方面所做的工作，强调了提高员工就业率对于公司发展和员工个人成长的重要性。

立信中联会计师事务所负责人对公司的到访表示热烈欢迎，并介绍了事务所的业务发展和人才需求状况。他们表示，随着业务的不断拓展，对专业基础扎实、实践能力强的会计人才有较大需求。

双方围绕如何提高员工就业率展开了热烈讨论。事务所方面表示，愿意为员工提供更多实习和就业机会，并建议公司在课程设置上更加注重与实际工作的结合，加强对员工实践操作能力和职业素养的培养。公司领导认真听取了建议，并表示将积极调整教学安排，以更好地满足企业需求。

在与企业的交流中，公司导师了解到，随着行业的快速发展，企业对人才的要求越来越高，不仅要求具备扎实的专业知识，还需要有较强的实践能力、创新能力和团队协作精神。针对这一情况，公司导师表示，公司将进一步优化课程设置，加强实践教学环节，提高员工的综合素质和就业竞争力。同时，公司也希望企业能够为员工提供更多的实习和就业机会，共同搭建人才培养和输送的平台。

此次走访加强了公司与立信中联会计师事务所的联系，为进一步提高员工就业率开辟了新的途径。公司将继续积极与企业合作，不断优化人才培养模式，为员工的就业和未来发展创造更有利的条件。