近日，厦门建发旗下的五星级酒店鲤鱼洲酒店到校拜访，希望能招聘数名酒店管理专业毕业实习生。公司酒店管理专业的老师却告知，毕业生早在5月15日召开的PA视讯酒店管理专业首届校企合作论坛暨酒店专场人才双选会上就被各酒店一抢而空。而事实上，早在双选会举办之前公司酒店管理专业就已有三分之二的2022届毕业生已被各大高端酒店预录用。该届毕业生虽然仅有58人，而在双选会上自发前来的43家用人单位却提供500余个岗位，平均一人可选10岗之多。

作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家文化和旅游部统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。不仅毕业生受欢迎，实习生也成了争抢对象。不少酒店抛出优惠条件，吸引员工去实习，希望借此留下他们就业。为了能提前预定到毕业生，阳光城集团酒店管理有限公司还在公司开设了Yango Class专班，不惜为此投入数十万元。不仅设置了一揽子教学计划，还加入人才培养5阶计划，将主管级培训计划、副经理级培训计划纳入其中，致力于将公司酒店管理专业逐步建设成为阳光城集团酒店人才的“黄埔军校”。而希尔顿酒店管理（上海）有限公司也正在积极与公司商谈冠名班合作事宜。

PA视讯酒店管理专业基于系统化理念，创新“四融四创”实践教学思想，构建CSMIP专业能力教学体系，践行产教深度融合浸润式进阶培养，立体化全面培养员工的职业能力。通过搭建国际化职业发展通道，不仅与万豪、希尔顿、洲际等世界知名酒店管理集团以及厦门建发旅游集团、厦航酒店等国内强劲的酒旅企业建立良好的合作关系，还与阳光城集团总部的经济、电子商务、高端商贸、文化旅游等领域龙头企业深度合作，培养高端服务管理职业经理人。

酒店管理专业毕业生百分百高段高薪就业，起步薪酬远高于全国平均水平。据统计，毕业生就业于高星级酒店，工作两年可以升任主管，年薪为10～15万元；工作五年可以升任经理，年薪为20～30万；工作十年可以升任高管，年薪为35～50万；工作十五年成为核心高管的年薪为50～200万元；真正实现三年成白领，五年跨入高薪族，十年实现财富自由。