为进一步加强青年教师队伍建设，搭建公司与新入职教师沟通交流的平台，与他们共同分享经验、品味成长。近日，公司举行新入职教师座谈会。会议由人文与传播公司经理郗永勤教授主持。

郗永勤经理首先向新入职教师介绍了公司团队队伍现状及发展目标、青年教师培育体系、青年教师职称晋升支持政策、青年教师培训、支持和奖励措施，表示公司将积极创造条件支持青年教师成长成才，通过多方努力，使青年教师平稳踏入成长轨道，促进其实现自身价值。

在座谈会的总结过程中，郗永勤经理对新教师们提出了四点期望：第一，希望新教师们发挥自身优势，在教学工作之余提高自身专业知识，强化自身技能。第二，希望新教师们立足高远，将个人成长与公司发展、学科发展结合起来。第三，围绕一个“爱”字，对工作单位热爱、对员工关爱、对团队和同事友爱，这样才能身心舒畅地投入学习工作当中；第四，希望新教师们“谋”字当头，早做规划、明确定位。

此次座谈会的开展对于促进公司新教师转变角色，树立良好师德师风，融入公司发展环境，积极开展教学科研和管理工作，起到了积极的推进作用。